message現場で働くスタッフの声を紹介します。



倉持海輝人


役職営業部長

前職食品製造販売

入社2013年

なぜ、株式会社コロットに転職したのですか?

これまで接客業や菓子製造など「食」に関わる仕事に携わってきて、さらに上を目指せる同業種を探していました。
コロットでは、特に「将来性」「待遇面」「創業まもない」ところに興味を持ちました。

クレープという万人受けする商品でかつ競合他社がなく、かわいらしい見た目で手土産にでき、どの世代にも買いやすい価格帯、甘さ控えめで適度なアイテム数など、 これまで色々な会社に勤めてきましたが、「この商材ならこれから先も売れそう!」と会社の将来性を感じました。

また、創業まもないこともあり、軌道に乗るまで大変なのは覚悟していましたが、努力次第でキャリアアップできる環境だと思いました。

最終的には、何社からも内定をいただきましたが、
面接を担当してくれた前社長の人柄に惹かれました。

転職して、実際の株式会社コロットはどうですか?

思っていた通り、はじめはとても大変でした。
クレープの製造・販売・配送など、基本的なすべての仕事の繰り返しでした。

クレープ作りは初めてでしたが、先輩が丁寧に作り方を教えてくれました。
製造スタッフは年齢層も様々ですが、みんな仲良く仕事をしています。
みんなが一つひとつ丁寧に作ったクレープを、売れ残ることのないように常設店舗や期間限定店舗で精一杯販売し、過去最高売上も出しました。
西新井工場で一括製造なので遠方への配送や台風・雪の日はしびれました。

現社長が従業員の労働環境改善を推進し、今では退職者もほとんどおらず、みんなしっかり休みも取れ、人事評価もしっかりしています。

今では、店舗開発や他社様との商談、面接、他部門管理など様々な仕事を任せていただき、入社当時以上にとてもやりがいを感じています。

今後の目標は?

まず、人として、男として、父として、常に成長し続けること。

次に、会社をもっと大きくし、コロットのクレープをもっとたくさんのお客様にお届けすること。
お菓子は嬉しい時、楽しい時に買うものだと思うので、そのお手伝いが少しでもできれば、それが私たちの幸せです。

どんな人と働きたいですか?

明るく元気で素直な方、そして相手を思いやれる心を持った方と一緒に働きたいです。
小さな会社なので、みんなの協力があって成り立っています。自分のことだけを考えず、お客様、会社、スタッフのために何をすべきかを自ら考え行動する気持ちが欲しいです。

会社で困っていることはありますか?

会社が猛スピードで成長しています。
店舗やスタッフも増え、日々みんなが働きやすい環境作りを目指しています。

古いやり方や考え方に捉われず、変化を恐れず、時代やニーズに順応し、目標である【2022年に30店舗】をみんなで力を合わせて達成しましょう!





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