message現場で働くスタッフの声を紹介します。



倉持海輝人


役職営業部長

前職食品製造販売

入社2013年

なぜ、コロットに転職したのですか?

これまで、接客や食品製造といった好きな仕事に携わってきたので、同じ様な業種の仕事を探していました。

中でも、 「給与待遇」と「販売・製造を任せてもらえること」に興味を持ちました。
そして、商品のかわいらしい見た目、どの世代にも買いやすい価格、適度なアイテム数など、
これまで色々な会社で働いてきましたが、「この商材ならこれから先も売れそう!」と会社の将来性を感じました。

私は家族をより幸せにするために、将来できる子どものためにもしっかり稼げる男になりたいです。
この会社は、若い会社なので、努力次第でキャリアアップできる環境だろうとも考えました。

最終的には、 他社の話を聞いたり、内定もいただきましたが、面接を担当してくれた社長の人柄に惹かれました。
社長、うそくさいですが本当ですよ・・・(笑)

転職して、実際のトラボックス株式会社はどうですか?

本当に、いろいろな仕事を任せてもらえます。
任され過ぎです・・・(笑)

私の仕事の一つは、常設店や催事店舗など、各地でクレープを販売することです。
また、クレープ製造もやってます。
製造スタッフは、主婦の方も多く、年齢層も様々ですが、みんな仲良く仕事をしています。

車の運転も好きなので配送も、事務管理や人材育成なども担当でき、私にはある意味夢のような職場です。

会社の雰囲気も良く、仲が良いながらも、やるべきことはキチンとしていて刺激になります。
よく会社のみんなで飲みに行ってます!

今後の目標は?

なにより己の成長です。人として、男として、みんなに慕われる人物になりたいです。

会社の目標としては、1人でも多くのお客様にコロットのクレープを届けることです。
そのために、スタッフが永く働ける環境整備、人材教育にも力を注ぎたいです。

(現在は新婚ですが、個人的な目標は、娘3人を持つ父になり、立派に育てることです。)

どんな人と働きたいですか?

明るく、素直で、向上心のある方と一緒に働きたいです!
接客業なので、お客様に笑顔を届けることが必須です。

また日々進化し、変化しています。
基本を第一に、それでいて“古いやり方や考え方”にとらわれることなく、
何事も自ら学ぼうとする姿勢で、同じ目標に向かってがんばれる人を求めています。

会社で困っていることはありますか?

スタッフが足らないことです・・・

会社が急成長しているので、変化を恐れず、順応性と意欲があれば、どこまでもいける自信があります。
会社の目標である【2020年に30店舗】を一緒に達成して、東京五輪を迎えましょう!





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